上海招聘

职责描述：
1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立完善公司查品流程及招聘体系；
3、协助建立各岗位的胜任能力模型，建立测评体系；
4、招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
5、负责招聘、筛选、面试、选择、安置，保质保量完成招聘计划；
6、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯队培养机制；
7、建立绩效体系，组织开展绩效考评相关工作；
8、领导交待的其他事项。

任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、心理学等或相关专业；
2、以目标为导向的工作方法，此岗位更偏向招聘模块，希望候选人是招聘领域的专家；
3、有知名地产企业相关背景有限考虑；
4、较强的沟通及协调能力，能有大局观。

上海万荣园林工程有限公司（简称“万荣园林”）是集咨询、设计、施工、研发、养护等全产业链发展的生态环境建设综合运营商。以总部上海为中心，在湖南、四川、云南、江苏、广东建立经营网络，业务遍布全国，涵盖产业与旅游发展咨询规划、景观设计；景观工程、市政工程、环保工程施工、绿化养护；苗木培植、植物新品种与景观材料研发，为中国的基础设施建设、环境建设提供全面的解决方案。
万荣园林及旗下上海园林工程设计有限公司拥有国家住房和城乡建设部颁发的园林行业双甲资质——风景园林工程设计专项甲级、城市园林绿化壹级、建筑工程设计乙级、市政公用工程施工总承包二级。依托强大的智慧、资源、资本优势，凭借成熟的项目开发渠道，在市政工程、地产景观工程、生态环境治理等方面展现着非凡的专业素养。获得如“高新技术企业”、“艾景奖年度十佳景观设计机构”、 “年度全国景观园林行业优秀企业”、 “全国工程建设质量管理优秀奖”、“上海市优秀勘察设计奖”、“上海市园林杯优质工程奖”等殊荣。
“信任源自责任，忠诚胜于能力，公司的成功源自于员工的优秀素质和卓越的表现，我们弘扬人人机会均等的企业文化”是万荣园林企业文化的核心，也吸引了来自于全国各地的优秀人才近300名，具有大学本科以上学历、各专业中高级职称、科技研发人员占企业总人数的85%以上，以复合型管理人才为平台，形成以国家注册工程师、注册建造师为核心的工程运行系统，以高级会计师、高级经济师为主导的资金管理群。
“分析顾客需求，超越顾客期望，增进顾客满意”是万荣园林的企业宗旨，“以顾客为关注焦点”不是完美的说辞，而是坚决的说到做到。通过对国际国内先进的设计理念和施工技术的整合，有能力承接任何规模和复杂程度的景观工程项目，迎接任何挑战。