上海招聘

1.统筹各事业部、大区、分公司的人力资源工作；

2.人力资源制度体系的梳理与推进；

3.审核事业部、大区、分公司的薪资、绩效等相关数据；

4.协助总裁、副总裁进行内部团队管理，企业文化建设；

5.负责团队的招聘、建设与管理；

6.根据公司要求进行绩效制度的推行；

7.负责本部员工关系、人力资源梯队建设等工作；

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2.2年以上人力资源管理工作经验，必须有金融行业工作经验，熟悉国家相关法律法规 , 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3.熟练使用相关办公软件；

4.为人热情，正直，有良好的职业操守。

上海至雅集团成立于2010年9月2日，注册资本1亿元，公司位于浦东自由贸易试验区。至雅集团致力于建立产融结合的创新服务平台，深扎实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。