上海招聘

1、负责公司人员月度、季度、年度薪酬计算,确保薪资奖金的准确及时发放；

2、负责薪酬福利相关的数据维护，内外部统计报表的分析与制作；

3、 协助处理其他公司领导安排的工作。

任职要求：

1） 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业背景优先。

2） 能熟练掌握与应用EXCEL 各项功能，包括函数、统计图表等。

3） 较强的逻辑思维及分析能力，良好的数字敏感性及保密意识。

4） 较强的沟通和协调能力，具备团队合作意识及服务意识，较强的抗压能力。

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