上海招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；

2、根据公司发展需要，收集、汇总事业部人力需求并编制招聘计划；

3、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行达成目标；

4、主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告，制定招聘计划进行分析；

5、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率;

6、进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作；

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源专业优先；

2、1年以上企业招聘工作经验，有销售类人员招聘经验者优先；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

6、熟练使用各种办公软件。

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司