上海招聘

职位描述：

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好总部员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

履职要求

1. ***，40周岁以下，性格稳重，热情大方具有亲和力；

2. 从事人力资源行业管理岗位5年以上，有人力资源管理师2级证书以上，本科以上学历（第一学历大专以上）；

3. 在知名物业公司担任主管级别以上优先考虑，熟悉劳动人事、劳动保护、劳动纠纷、社会保障等法律法规；

4. 具有较强的沟通、协调、分析及组织管理能力及管理沟通知识；

5. 有良好的语言表达、写作及文件处理能力，人力资源管理专业优先；

6. 熟悉ISO管理体系、分析原理、方法、流程以及质量管理系统建立、维护和改进。

上海万杰环境管理服务有限公司（简称“上海万杰”）于 2001 年 3 月15日成立，总部位于上海市普陀区大华一路239弄大华虎城商务中心6号楼8层，现有员工近4000人，是在沪从事建（构）筑物清洗保洁服务的专业公司，上海市清洗保洁行业外立面清洗、内保洁一级资质企业。是上海市名牌企业、上海市文明单位、上海市守合同重信用企业、上海市和谐劳动关系达标企业、上海市专精特新认定企业、奉贤区现代服务业重点企业、奉贤区“四新”经济示范企业。
公司创办20年来，在上海建（构）物环境服务市场中取得了长足的发展，每年以不低于 30%的增幅发展，2020年营业收入超2.5亿元，连续三年荣获奉贤区金汇镇“税收贡献三等奖”。现有长期合同的服务项目220多个，服务面积超2000万平方米。