上海招聘

岗位职责

1、根据企业现有的编制及业务发展需求，统计各部门的人员招聘需求；

2、根据企业人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；

3、评估并建立招聘渠道；

4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；

5、建立和完善企业的人才选拔体系和招聘流程；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、建立并完善企业培训体系，培训制度及相关流程；

8、根据公司发展战略计划，制定年度培训计划，报领导审批；

9、负责组织培训工作的具体实施并根据企业变化适时调整；

10、跟进培训工作，并撰写培训工作总结，报领导审核；

11、负责内部培训讲师队伍的建设及培训课程的开发；

12、组织建立员工培训档案；

13、组织企业内部非工作性质员工活动。

任职要求：

1、大专以上学历，受过人力资源等相关培训；

2、有一年以上制造业人力资源及行政管理经验，熟悉人力资源等办事流程；

3、熟练操作办公软件；

4、熟悉招聘相关的法律法规和管理流程；

5、具备良好的职业操守， 细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

6、强烈的敬业精神和责任感、工作原则性强；

7、人际沟通能力、协调能力强。

上海滨道滤清器有限公司，是一家集研发、生产为一体的股份制公司。公司拥有一支来自业内专业的产品研发、模具设计、质量管理团队，引进了先进的精益生产管理模式，立足专业、目标高端。公司主要生产的产品为汽车发动机滤清器，机油滤清器、燃油滤清器、空气滤清器以及国四发动机滤清器。2013年公司外销额高达5000万美元，目前汽车滤清器出口额位于全国前五位。