上海招聘

工作职责：

1、 按照公司销售业绩标准寻找、洽谈及签订新的被授权商，并跟踪签约客户授权合同的执行情况；

2、对已有被授权商进行管控及协助；及时回收授权标费；

3、 协调被授权商制定年度计划（包括回款计划、拓店计划、市场推广、渠道等），有效提升被授权商产品的销售和利润；

4、 与授权客户保持良好的沟通，及时发现合作中的问题，并予以解决。确保公司与客户之间建立长期和共赢的合作伙伴关系；

5、负责完善更新品牌授权相关资料文案。

6、 新的合作方式的拓展、沟通、维护工作。

7、 其他公司重点项目跟进及领导安排的其他工作

职位要求：
1、大专或以上学历,有3年以上品牌授权销售或管理从业经验优先。
2、适应出差，具备创业魄力与创业者心态，极富工作激情，同时有较强的抗压能力；
3、具备优秀的销售特质（强烈的成就欲望、目的性强、自信、优秀的沟通影响力、行动力强），对客户需求有敏锐的感受和判断，头脑灵活；
4、具备品牌建设及品牌管理等相关知识，对品牌授权领域有一定的了解，熟悉国内男装市场；
5、为人正直、具备优秀的职业道德，思路开阔，创造性解决问题能力强；

6、具备良好的市场分析、营销、推广、业务拓展能力；

7、廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，认真细致、积极进取，具有良好的团队合作精神，并具有较强的保密意识。

                                 公司简介
    上海富典服饰有限公司成立于2000年，公司成立伊始，即以打造并肩世界潮流的服装品牌为己任。2005年，公司成为著名商务休闲男装“袋鼠”品牌中国南方总代理商，开始专注于研发、设计、生产、销售“袋鼠”品牌商务休闲男装。 2007年，公司取得了 “袋鼠”品牌在中国市场的独家总代理权，开始大力投入，持续性的推出了一系列的品牌整合与推广措施，卓有成效的开展了“袋鼠”品牌的转型和提升工作，形成了以创新、专业、高性价比为代表的企业核心竞争优势。
公司创建以来，始终恪守“提供高性价比的大众时尚产品，传播健康乐观的生活方式”的企业使命，通过优质的产品，适中的定价，满意的服务，塑造“袋鼠”品牌良好的社会形象。
目前公司总部拥有管理人员50以上。依托“袋鼠”品牌33年的深厚市场积累，公司目前已经建成了覆盖全国29个省份的“袋鼠”男装省级营销中心，拥有了近1000家“袋鼠”男装特许专卖店为主、覆盖中国各级市场的销售网络，品牌销售规模在中国商务休闲男装领域中位居前列。
   富典，携手伙伴，依托于“袋鼠”品牌稳健、持续的经营，逐步打造一流的品牌运营管理，将“袋鼠”品牌打造成为中国服装行业的基准性品牌之一，以实践“装扮中国”的核心愿景！
   公司坚持“以人为本、德才兼备”的人才观，在行业内先后吸引一大批务实、高效的专业人才，特别是在品牌高速发展的近几年，更是引进了一批具有丰富的品牌运作经验和先进管理理念的精英团队，其中本科、硕士等高学历者占70%以上，人才是公司发展最根本的战略资源。
   人才是公司发展最根本的战略资源。在人才培养的过程中，公司进一步加强人力资本的投入，建立完善的培训体系，组建内部培训师队伍；并在以公司发展战略为前提下，结合员工的兴趣、素质和能力，为员工提供了广阔的职业生涯发展舞台，使员工在适合自身的岗位上能够不断地追求卓越表现，实现自我的人生价值。
   在用人机制和人才管理方面，公司稳步健全人力资源管理体系、深化三个平台的建设：
***是基础平台，即岗位任职资格体系；
第二是应用平台，即薪酬管理、绩效管理、员工职业生涯“双轨道规划”等；
第三是公司的核心平台，即企业文化建设，企业文化是公司的灵魂。
     在文化建设方面,公司以“友爱，礼敬，忠诚，勤俭”的核心价值观全面引导和教育员工，实践“勇于变革，追求完美”的企业理念，牢记“提供高性价比的大众时尚产品，倡导乐观、健康的生活方式”的企业使命，在“以客户为导向。
“袋鼠”——一个将意大利的时尚设计和中国精湛的制作工艺完美融合的服装品牌，在中国面市的二十多年来，始终坚持领先的设计、精致的工艺和贴近生活的时尚，成为众多中国风尚***的首选。进入21世纪，“袋鼠“更是率先在时尚界掀起了一种全新的生活型态：乐观，健康，回归自然……
  彰显大自然自由、活力、野性和奔放的袋鼠成群活跃在辽阔的草原上，在优胜劣汰的严酷环境中存续生息，他们善良，团结，生气勃勃，从容应对变化……对大自然赋予袋鼠的优良品性予以深刻洞悉——这就是“袋鼠”品牌的创作灵感！通过简洁、时尚的设计，自然、环保的材质，精致、舒适的结构，“袋鼠”将都市男人责任、激情与智慧的特征演绎的淋漓尽致。
   上海富典愿与各界同仁携手奋进，在新世纪的征途中，发扬团结、拼搏、创新、不断求知与探索精神，与您共创辉煌的明天。
   公司有班车在9号线泗泾站接送员工上下班！上班时间9:00-17：30 提供工作餐，缴纳五险一金，年休假，每年都有员工旅游，加薪；年终有年终奖，新人有全面的培训与轮岗机会，公司实行人性化管理，帮助每位员工实现个人的职业目标，更有开店创业的支持，让员工轻松成为老板。