上海招聘

薪酬面议

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理；

2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实；

3、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队；

4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；

5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价；

6、负责公司企业文化建设与推广，塑造具有激情的互联网文化，增强员工的凝聚力与创造力；

7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格

1、熟悉人力资源管理六大模块，能够指导各个模块的工作，有建筑总包施工人才人脉积累，在招聘方面可进行定向挖掘；

2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力；

3、10年以上相关工作经验，本科以上学历，5年以上土建总包企业人事管理工作经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。

上海聚中建筑集团有限公司成立于2008年9月，座落于曹路宝龙广场宝龙公馆商务区。注册资本11888万元。是由驳离于上海建工集团的各个专业队伍，合并成立的精英企业，具备丰富的施工管理经验.。公司具有建筑工程施工总承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、建筑劳务分包资质。2017年9月通过质量体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证。
公司经营范围：房屋建筑工程施工、建筑装饰装修工程专业施工、机电安装工程施工、市政公用建设工程施工、园林古建筑工程专业施工、公路建设工程施工、管道工程专业施工、土石方工程专业施工、钢结构工程专业施工、房屋维修工程、暖通工程、网络工程、拆房工程、园林绿化工程、建筑工程技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务。
公司引进了先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽之中。企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立并完善了人才资源库，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。

企业文化
恪守：安全***、质量优先、客户至上。
遵循：诚信、先行、求真、善博、图强、感恩。
谨记：千里之堤，以蝼蚁之穴溃，百尺之宽，以突隙之烟焚。
铭刻：开会+不落实 = 零，布置工作+不检查 = 零。
      抓住不落实的事+追究不落实的人 = 落实。

管理方针：
精雕细琢，塑造时代精品；尽心竭力，满足顾客需求；持续改进，争创行业一流。
遵法守规，健全管理制度；节约资源，预防减少污染；关爱员工，安全警钟长鸣。