上海招聘

岗位职责：

1、中层管理岗位，直接汇报对象为总经理，全面负责公司人力资源及行政工作；

2、负责组织公司的各项规章制度的汇编与修订并监督执行；

3、 监督执行公司的人事行政工作部署和决定，确保公司资源配置合理；

4、负责人力资源部内部的管理工作，提升并培养人力资源部成员的专业技能，增强人力资源部部门团队建设；

5、负责员工日常管理工作包括但不限于奖惩考核裁定和监督，年度优秀员工评选活动的组织、裁定、监督；确保各类考核推进正常，并尽量达到公平公正；

6、负责组织安排公司各类会议、活动、接待等工作；提高企业文化凝聚力和公司团队战斗力；

7、 负责公司各类人事行政外联工作，包括与劳动与社会保障局、劳动监察大队、工商局等单位的工作联络等；

8、负责公司固定资产、办公用品费用的审查与控制；最大化降低公司人力资源成本和行政后勤费用；

9、 完成直属上级交代的其他事宜。

职位要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学相关专业，全日制本科及以上学历；

2、非常强的组织协调能力、沟通能力、执行力，责任心强，有较强的团队凝聚力及号召力；

3、熟悉劳动政策法规，人力资源六大模块。

上海联城房地产评估咨询有限公司，是一家以新兴大数据和传统应用相结合为起点，以数据驱动、技术融合、模式创新为方向，以“新估价”为核心使命，围绕房地产全生命周期，为客户提供全面、高效、系统解决方案的房地产专业咨询机构。 目前公司拥有房地产估价一级资质、土地估价执业资格等多项相关领域的专业资格认证。业务范围包括：专业估价、咨询研究、金融服务以及利用大数据及信息化手段衍生的各类专业类系统以及创新类数据产品的新服务。