上海招聘

1、负责人事部及行政部的日常工作；

2、开展员工的招聘、培训、转正、考核、调配、离职等相关工作；

3、公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；

4、员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；

5、公司员工考勤、工资的统计、核算工作；

6、公司各项管理制度的制定与完善，工作流程的完善；

7、公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；

8、负责开拓和维护公司与政府、商业团体等的良好关系；

9、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；

10、负责公司对外重要活动的接待及公关工作，在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象；

11、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟悉人力资源六大模块；

2、5年及以上人事行政管理经验，有驾龄会开车、

3、能吃苦耐劳，为人谦虚，有较强的语言表达能力与沟通能力。

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