上海招聘

主要职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，协助完成人员考勤报表等事宜；

4、其他人事日常工作；

任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3、了解国家各项劳动人事法规政策；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

7、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

8、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

9、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

10、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

公司自成立以来，持之以恒服务社会。非公党建、强军拥军和公益助学工作……铸光信数科之魂，勇担责任，不改初心，为中国梦助力。
公司坚持以数据为成长驱动，探索科技不断创新。大数据、人工智能、物联网……展光信数科之能， 科技连接未来，服务实体经济。
如今，公司已建成自我强化的生态系统，为机构以及个人提供数字化全场景全服务链平台，形成了鲜明的ABCI技术发展战略。