上海招聘

1、负责建立和完善公司人力资源管理体系并组织落地实施；

2、负责公司企业文化建设；

3、负责公司人力资源团队建设，提升人力资源团队专业水平；

4、根据人员需求情况，提出内部人员招聘及调配方案，促进人员的优化配置；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；

6、协调组织员工绩效管理方案的宣导与培训工作，汇总并分析绩效考核结果，提出绩效改进方案；

7、根据公司业务发展需要和员工的培训需求，制订、组织、实施公司年度、月度培训计划。

8、领导交办的其他事项。

龙光地产控股有限公司（「龙光地产」或「集团」）创立于1996年，于2013年在香港联合交易所主板上市，是中国一家以住宅开发为主的一体化物业发展商，其发展核心区域位于粤港澳大湾区，开发产品为主要针对首次置业人士及改善型置业人士的住宅物业项目。集团拥有房地产开发国家一级资质、建筑工程施工总承包国家一级资质及工程设计甲级资质，是中国综合实力最强的房地产企业之一，于2017年，集团位列中国房地产百強企业第29位、位列「中国房地产百强企业—盈利性TOP10」第4位、在《财富》中国500强企业排行榜中跃居第295位，品牌及综合实力获得社会各界的关注和认可。

多年以来，龙光地产专注品质生活，迄今已开发逾90个住宅项目，为超过50万人口提供优质人居服务。集团深耕珠三角和两广，前瞻性布局作为***战略的世界级城市群- 粤港澳大湾区，现有土地储备资源中逾80%均处于粤港澳大湾区，为实现未来增长奠定良好基础。集团于2017年开拓海外市场，于中国香港及新加坡取得优质项目，开启国际化征程。

凭借良好的业绩表现和优秀的综合实力，龙光地产现为恒生综合大型股/中型股指数及富时Shariah全球股票指数成份股，同时为深港通和沪港通南向交易合资格可投资港股。此外，穆迪、标准普尔和惠誉对龙光地产的长期企业信用评级分别为「Ba3」、「BB-」和「BB-」，展望皆为稳定。

展望未来，龙光地产将继续深耕粤港澳大湾区，推动业务稳步增长，为股东和客户创造更大的价值。