上海招聘

岗位职责：

一、招聘工作：

1、根据公司招聘需求，协助上级进行招聘工作，执行人员招聘计划；

2、执行和完善招聘管理制度，协助优化招聘工作流程，维护和拓展各个招聘渠道；

3、负责日常招聘工作开展，负责发布招聘信息，收集、筛选简历，电话邀约面试，面试组织，录用跟进，背景调查，入职管理等工作；

二、培训工作：

1、协助上级参与搭建、制定培训体系工作；

2、根据公司需求，制定培训计划，推进培训工作的开展;

3、负责日常培训活动如新员工入职的组织与安排，负责员工培训档案的管理与维护；

4、负责外部培训资源对接管理，定期进行外训资讯的更新与维护，安排外部培训的协调事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业，

2、熟悉招聘培训模块，有2年以上大型企业人力资源工作经验优先；

3、有较强的面试管控能力与较好的招聘渠道管控能力，能独立统筹面试推进与落实。

4、熟悉内部培训以及外部培训组织作业流程，有培训体系、资源挖掘整合能力，对年度培训规划有一定的经验；

5、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，口头表达优秀、思维敏捷，个性开朗大方、工作责任心强；

中信出版社成立于1988年，隶属于中国中信集团公司，2013年发展成为中信出版集团。中信出版秉承“从中国看世界，把时间变成历史”的理念，为转型中的中国社会提供思想和知识服务，引领和满足大众读者多样化的知识与文化需求。在30年的不断探索中，公司已经将业务范围从原有的图书音像、电子出版物的出版和传媒领域，拓展到连锁书店、读者会员服务、教育培训、文化增值服务等领域。
中信出版在出版规模、市场占有率、产品数字化、国际化等方面均处于行业领先地位，连续多年获得中国单体出版社市场占有率排名第二，具有颇高的影响力和国际声誉。