上海招聘

1.组织员工培训与考核，对新员工进行入职培训，按流程进行试用期考核，考核结果及时上报人事部门。对正式员工进行日常培训，每月对照岗位职责要求，进行考核。
2.合理安排好日常的运维工作，每日审核下属员工的工作日报并提交；同时如实按时提交自己的工作日报。每月30日前将员工的工作绩效如实统计后上报公司以便于奖金的核算。
3.对机房的环境、设备设施、楼层设备箱及线路维护、保养、安全工作负有检查、监督和整改的责任。机房和设备箱钥匙的保管要落实到人，有书面的签收记录。
4.保证运维工作的质量，对工作中发生的问题要及时处理和整改，避免今后重复发生同样的问题，同时要处理好相关投诉。
5.负责各类网络数据、交换机配置数据的备份、恢复工作，并对相关数据负有保密责任。
6.具有解决各类突发问题的能力（维护和安装等），对辖区内的运营情况要了如指掌，及时发现问题或隐患并加以解决，当日如实向公司上级报告。
7.对有重大故障要及时上报，提交解决方案。及时安排人员抢修，同时协调与相关部门的衔接关系。
8.与工程部做好项目验收交接工作，与业务部做好与物业、运营商的沟通协调交接工作，做好楼宇进驻维护的前期准备工作，确保楼宇的业务正常开通。

上海城际互通通信有限公司成立于1989年。是一家在ISP行业内有着资深历史的专业化服务提供商。公司采取广泛合作和专业化服务的战略，拥有国内3大电信运营商的良好资源。主要业务是向新兴电信服务商、传统企业、政府等机构提供国际一流品质的专线接入、主机托管等服务。