上海招聘

1、根据公司发展战略负责设计人员发展规划；

2、根据市场调研，结合公司现阶段目标，负责设计营销员任职模型、维护更新基本法；推动执行、落地，并设计追踪体系实时进行人力成本管控，流失管控，同时组织并协调信息技术部、精算部、人力资源部等以及分支机构进行基本法修订工作；

3、基本法人力成本分析、测算；

4、负责对各分支机构人员管理岗进行辅导培训；

5、协助技术部开发人员管理系统，进行需求发起、分析、测试，并落地推广及培训；

6、销售队伍结构状况分析，提供人力发展分析报告和管理建议，并制定人力发展策略，并对人力编制进行管控；

7、完成上级安排的其他工作； 

 

任职要求：

1、本科及以上学历，寿险省级分公司人管室连续任职不低于3年或寿险总公司任职不低于1.5年的人管处负责人及人管处室主任。

上海人寿保险股份有限公司是注册在中国（上海）自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司。上海人寿将紧紧依托中国（上海）自贸区先行先试的政策环境，创新实践，努力探索走一条传统保险与资产管理相结合、人寿保险与健康保险相结合、保险服务与医疗服务相结合、保险功能与生命产业相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。上海人寿将以国际化的平台，个性化的产品，以人为本的服务理念，为广大客户提供全新的保险服务体验。

上海人寿的发展愿景：以尊重人的生命、关爱人的健康、创造人的价值为使命，致力为人类幸福和社会安宁服务，成为国内领先、国际著名的人寿保险服务商与综合性的金融保险集团。

上海人寿愿与您携手共同创造向上人生，畅享美好生活！