上海招聘

岗位说明：

1、独立担当人才开发项目或招聘项目的PDCA。通过自主收集现场诉求、过往课题以及外部参考信息，从而设定有说服力的人才开发或招聘课题。基于课题，独立完成解决方案的设计并与相关人员协调沟通。后续需要相对独立完成解决方案的落地设计及落实实施，包括各种现场支持。

2、人力资源业务其他模块的工作运营：视团队配置及本人业务能力情况，必要情况下独立承担绩效管理等其他HR业务。

3、人力资源部门BP中其他工作任务。

关键职责：

1、有良好的自主思考及执行能力。能够自主设定课题并自主推动课题的解决，在所负责的业务开展中能充分贯彻PDCA。

2、有良好的沟通能力。良好自主的团队内外沟通意识及娴熟的技能，以及时获取、反馈

相关信息，并可独立完成业务所需的协商。对于上司能够适时提出合理的业务改善建议。

3、有良好的团队合作意识。能够带领项目成员共同达成项目目标，并对后辈悉心指教。积极支持团队工作、互帮互学互助，为团队目标的达成以及团队成长作出贡献。

4、有上进心，虚心好学、不断追求进步。

任职要求：

1、本科及以上学历，有留学经验优先。

2、有5年及以上人力资源业务经验。若无直接人力资源经验的，须有企划的直接经验（有团队管理、或项目管理经验的优先考虑）。

3、日语或英语商务水平。

4、持有人力资源上岗证或其他相关专业资质（可入职后考取）。

5、具有客观公正、诚实可信、服务他人的HR职业素养。

 东京海上日动火灾保险（中国）有限公司（简称“东京海上日动（中国）”），前身为成立于1994年的日本东京海上火灾保险株式会社上海分公司，是首家进入中国保险市场的日资保险公司，2008年7月获批改建为独资法人公司，同年11月1日正式开业（由东京海上日动火灾保险株式会社100%出资）。
在20年的经营历史中，我公司始终坚持稳健经营、客户为本的经营方针，不仅经营业绩与规模在外资财险公司中首屈一指，更是以较强的专业水平、严谨的经营作风、诚实可信的服务态度在保险行业中赢得较高的声誉