上海招聘

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用;

2、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;

3、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

4、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动;

5、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作;

6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、

7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作；

8、有驾照者优先考虑。

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