上海招聘

行政方面职责：

1. 协助直接上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

2. 协助参与并起草公司发展规划，拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解；

3. 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；

4. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5. 收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6. 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

7. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；

8. 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；

人事方面职责：

1、 负责公司人力资源工作的策划、建立、执行招聘、培训、考勤、离职交接、劳动纪律等人事程序或规章制度等人事常规事项；

2、 协助总经办打造企业文化；

3、 负责制定和完善公司岗位编制和薪酬制度方案，协助公司各部门有效的开发和利用人力，及行之有效的激励和约束机制；满足公司的经营管理需要；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理新人的入职手续，并落实新人***天的欢迎仪式，协助新人快速融入团队。制定各部门员工的培训计划和大纲并对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；审核并报批老员工的定级、升值、加薪、奖励等手续

7、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更能落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；以及公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；以及其他突发事件的处理能力

10、 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

(二) 工作权限

1. 对本部门所属员工及各项工作的管理权；

2. 有向上级报告权；

3. 对所属员工的工作有监督检查权；

4. 对本部团队组建有面试和建议录用权；

5. 对本部人员扩充或裁减有建议权；

6. 对本部人员的晋升、绩效考核有评分权；

7. 有员工手册规定的制度的执行权；

8. 工作职责界定的其他权力。

要求：

1、 3-5年以上人事经理管理岗位经验；

2、 互联网、电子商务、广告传媒、摄影设计等公司经验的优先考虑。

白墙介绍：
白墙电商（上海）致力于服务国内外时尚服饰品牌。前身是中国知名服饰品牌咨询服务公司。后聚焦更贴近营销本质的电子商务领域，提供最尖端的品牌咨询服务,定位是以“策略化视觉”为核心的品牌印象系统，致力于打造品牌独有的印象体系。

核心业务包括：全网品牌策略、产品营销规划、商业摄影、视觉设计、互动传播。

主要服务客户列表：
满速——天猫正装品牌***
逸红颜——天猫旗袍类目***
迪莎——天猫***类目***
唐狮，CCDD，海澜之家，面包黄油，南极人，史诺比，鲜衣怒马，十月妈咪，温莎蒂，金菊春竹等。

我们只服务有“品牌化打造、策略化视觉”需求的客户！作为一家以创造力为核心的服务商，我们旨在通过策略、产品、设计、摄影、传播这五大版块与工作模型，打造每个品牌独有印记。

在白墙，你的设计师身份会得到极大的尊重，你不会遇到所谓“他不懂设计”的审核；
在白墙，可能有时候会很痛苦，因为虽然你负责的项目是你有兴趣的，但白墙对项目的质量要求把关无比严格；
也许你会有一段时间不适应，也许你会觉得白墙对设计的要求有些变态；
但是，经历过几个痛苦的项目，你会发现，哦~这一切都是值得的

你会得到客户深切的认可，你会得到小伙伴们的高度赞扬；你将会很快乐；
你的团队小伙伴各有所长，你将会享受这个团队的互通有无的学习氛围，享受这个团队给你带来的成长；

白墙仍在发展，你会是未来的核心分子吗？
期待你的关注，期待你的加入！