上海招聘

1、负责员工的招聘，不断拓新招聘渠道，按招聘周期将所需人员及时招聘到位，并建立人才储备库；

2、负责离职入职员工手续办理及风险管控；

3、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作等；

4、负责考勤统计、薪资核算管理，保证薪资的及时准确发放；

5、负责撰写实施各类人力资源管理文件及相关政策；

6、负责日常的行政事务工作的管理，行政成本控制；

7、社保公积金的及时办理；

8、团队建设的开展实施；

任职要求：

1、熟悉并能独立开展人力资源六大模块中至少三个以上模块工作及行政事务的工作；

2、较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力；

3、较强的责任心及抗压能力，良好的职业素养；

4、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验；

5、大专以上学历，形象气质佳。

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