上海招聘

1.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;

2.组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利发放统计表。

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

5.负责招聘计划的实施，协助进行面试;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

7.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

8.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业；

2、3年以上人力资源岗位工作经验；

3、有较强的责任心和沟通协调能力、具备良好的观察及分析能力、具备突发事件的应变能力及处理能力，具有较强的抗压能力；

4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5、持上海人力资源管理师四级及以上资格证书的优先考虑；

金润—— 科技驱动型运力供应链金融服务商
●金润以货车高速通行ETC卡为切入点，以二当家供应链服务平台为数据承载平台，以“互联网+运力供应链金融+增值服务”为核心模式，依托商业保理新型融资工具，借助合作伙伴资源进行赋能，对运力供应链进行模块化分解、精细化管理，为物流企业提供运费清结算，应收应付账款管理与融资，高速通行费预充值与后付费、加油集采与后付费，保险集采与分期、物流装备集采与分期等金融服务，利用科技创新提升管理效率，致力于构建一个科技驱动型运力供应链金融服务平台。
●国有控股上市公司龙洲股份（0002682）控股子公司，混合所有制企业；
●全国***家为物流企业提供高速ETC通行后付费业务的机构，目前也是全国***的ETC后付费金融服务商；
●金润二当家：
？上海市高新技术企业，上海市浦东新区 2016年“第一批小微电子商务示范企业“ ；
？拥有30多人IT团队，自建业务系统，利用AI和大数据技术建立风险评价体系和物流企业管理增值服务体系；
●金润人的使命：金润人是物流人的二当家，比物流人更懂金融，比金融人更懂物流。
●金润保理：
？成为上海首批获准加入人行征信系统的商业保理公司（两家之一）；
？商务部首批试点商业保理公司之一，浦东新区首批商业保理重点企业，商业保理行业试点的“上海样本”，上海市“专精特新”中小企业，上海市商业保理同业公会理事兼保理创新发展专业委员会主任单位。