上海招聘

本职位为的上海大展建设科技集团有的集团人事行政总监，其职能涵盖业务范围包括：建筑工程总包、建筑钢材贸易、海外钢材贸易、海外氧化锌等有色金属/再生资源等生产与贸易以及集团其它业务发展板块。

1、组织制定公司人力资源中长期战略规划并监督执行，打造完整的人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理体系能够有效实施；

2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、根据公司的新型模式和业务发展需要，调整公司的组织架构和管理机制；

5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；

6、协调内外关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

4、对上市公司人力资源发展和规划有清晰的概念及具备上市公司组织架构搭建、人员规划经验（组织发展）尤佳。

上海大展建筑劳务有限公司是具有建筑劳务分包资质的建筑施工企业，主要从事建筑行业劳务分包工程，注册资金1000万，是大展系企业的一员，大展系企业业务范围涵盖建筑行业的建材供应、工程承包、设备租赁、电子商务等多方面业务。
公司设办公室、工程部、人力资源部等职能部门，拥有雄厚的资金、技术、设备实力；经过专业岗位技能培训的职工队伍，是公司从业人员的主体，均为长期奋战在生产一线，拥有丰富的实际建筑经验，能有效确保工程进度、质量、安全生产和文明施工，是建设企业、建设项目的有力保障和坚强的后盾。
大展一直恪守：“务实、科技、高效、专业、共赢”的经营理念，以诚信为本、以服务为内容、以创新为手段，以踏实稳健、勤奋奉献、创造品牌为企业精神，以热情服务、卓越品质、良好信誉为企业形象，为建筑业的发展与繁荣贡献我们的一份力量。