上海招聘

岗位职责：

1、具备良好的业务意识，深入理解业务，提供针对性的HR解决方案，推动实施；为业务部门提供HR专业咨询服务；

2、梳理各业务部门HC，明确人员缺口与引进培养策略，推动、协助招聘团队，实现人员的及时补充与优化配置；

3、组织及实施业务部门的绩效管理，优化绩效与激励方案，对薪酬、福利方案提出改善建议；

4、完成所支持业务部门人才引进、培训发展、人才保留、岗位竞聘与继任计划、绩效管理等人力资源相关工作；

5、做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造积极向上的团队氛围；

6、及时协调处理员工关系类事件，预防劳动争议风险；

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、工作经验要求：5年以上HR领域工作经验, 互联网BP工作经验2年以上；

2、了解电商行业或支持、对接过物流、仓储、客服等团队优先；

3、系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用；

4、良好的团队合作、沟通协调和学习能力，执行能力和抗压能力强；

5、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

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