上海招聘

岗位职责：
1、负责公司薪资福利、考勤及绩效奖金数据收集、核算、发放，并制定各类薪资福利及奖金报表；
2、完成薪酬相关各类报表和文档，形成系统的薪酬数据资料库；
3、完善公司绩效考核体系，并完成公司各岗位、级别人员的绩效达成考核，推动绩效考核顺利开展；
4、梳理绩效管理流程，汇总分析绩效考核数据，执行公司的奖罚决定。
5、全面负责员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表，为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。
6、依据公司绩效考核政策及原则，对公司各部门人员进行绩效考核工作的实施，并对考核结果进行评估、跟进、执行（含试用期、季度、年度等绩效考核）
任职要求：
1、熟悉国家人事政策、法律法规，风险、成本意识强，通晓薪酬、绩效工作原理、工作体系流程、工具应用，并能熟练运用
2、熟练使用办公软件，精通EXCEL运用，能独立开展、实施薪酬、绩效模块的相关工作
3、责任心强、具备较强的沟通、应变、表达能力、抗压能力、执行力及团队协作意识

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