上海招聘

岗位职责:

1、根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

2、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

3、制定年度薪酬预算并监督执行；

4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；

5、根据公司发展阶段，分析公司经营策略，制定整体绩效管理体系，进行绩效体系的建立与实施，协助人力资源总监进行总公司高管绩效管理工作的实施等；

6、负责公司劳动关系的处理工作，预测、规避劳动风险，解决劳动纠纷；

7、对业务部门、区域分公司的相关工作进行指导。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历，******，家庭稳定；

2、五年以上相关工作经验，至少3年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

一 容邦企业集团简介
上海容邦企业集团有限公司，成立于2006年，是一家专注于健康食品领域和生态产业发展的集团化公司，经营涉及有机农业、沙棘产业、跨境贸易、电子商务等领域，在国内外拥有多家子公司，立足中国，积极开拓海外市场。
    集团以“成为中国有机产业***”为目标，致力于“让每个家庭吃得安心”，自建有机基地、自建冷链物流、自建销售体系、自建客服体系，不断扩增有机基地布局，为实现全国产品无季节化供应，努力在全球和全国范围建立定点基地保障供应。
集团旗下公司
上海健食实业发展有限公司
上膳源（苏州）贸易有限公司
上膳源农业发展（南京）有限公司
江苏上膳源生态农业发展有限公司
湖北上膳源生态农业发展有限公司
昆山鼎丰农业科技发展有限公司
苏州买贝网络科技有限公司
亚太沙棘研究院


二 上膳源品牌介绍
“上膳源”是上海容邦的核心品牌，是以有机蔬菜连锁经营、套餐订购、产品宅配为一体的有机农业品牌，以建设沪上百家连锁为发展目标。目前在普陀区、宝山区、虹口区、杨浦区、长宁区、徐汇区、闵行区、浦东新区等上海各中心城区的连锁经营门店超过15家， 960平方米的宝山物流分拣中心已于2015年6月投入使用。“上膳源”以呵护居民的健康餐桌为服务宗旨，为居民朋友提供吃得放心的有机菜。2015年上膳源荣获“中国蔬菜百强品牌”荣誉称号。
目前上膳源拥有周庄、泰州两大农场，总占地面积超过5500亩，除了作为种植和配送基地外，两大农场还承担度假休闲、会务、垂钓、餐饮服务等休闲娱乐功能。