上海招聘

【岗位职责】

1. 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计合理的薪资福利调整计划并不断完善薪资福利架构；

2. 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；

3. 负责员工的社保公积金缴纳、个税和平均工资申报，员工积分和居住等事宜的办理；

4. 负责员工的绩效考核统计，协助上级领导拟定绩效考核标准并监督实行；
   负责员工入离职手续办理、员工关系维护、劳动关系处理等；

5. 做好员工工资台帐、花名册、离职率分析、薪资分析等相关人力资源月报表的更新；

6. 上级领导安排的其他工作

【任职资格】

1. 人力资源、行政管理、工商管理等管理学相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2. 熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务操作流程；

3. 具有新能源汽车行业相关经验者优先考虑；

4. 具备优秀的职业素质和心态，强烈的敬业精神与责任感，有创新精神，良好的团队合作意识，执行力强；

     格雷博智能动力科技有限公司是一家致力于“新能源技术开发”和“节能减排”的高新技术企业。格雷博成立于2010年，由多位留美华人专家、国内知名上市公司（吉利集团下属钱江摩托等）、知名投资机构（红杉资本等）共同出资组建而成的中外合资企业，格雷博作为国家及上海市“***”支持企业，专注于高性能电机及其控制器领域，为新能源纯电动及混合动力汽车提供动力总成系统解决方案。
     发展至今，格雷博在上海浦东金桥自贸区建立了运营管理中心和高水平研发中心，在上海奉贤及浙江温岭拥有独立的生产基地。
     格雷博以“面向未来，以领先的电气化、智能化动力科技成就客户” 为使命，为“驱动一个安全、智慧和清洁的世界”的愿景努力奋斗。
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