上海招聘

工作职责：

1.产品开发：

1.1积极了解行业产品（发电机组控制器）性能标准、测试标准、制造技术的变化，并收集相关信息，为部门管理者参与决策提供信息支持，协助管理者做技术调研；

1.2协助部门部门管理者做新产品开发可行性分析的辅助工作；

1.3负责提出产品优化建议和新产品开发建议；

1.4熟悉STM32或ADI单机片软件开发；

2.产品设计：

2.1根据部门工作部署和项目需求，协助项目负责人对产品设计提供相关领域技术支持；

2.2熟练掌握c语言，有丰富的编程经验，了解汇编语言；

3.样机测试：

3.1跟进新产品样机调试及提供技术指导；

3.2跟进新产品样机性能测试、软件平台数据测试，功能验证；

3.3跟进新产品定型试验；

3.4收集产品的缺陷和不足；

3.5对新产品样机改进提出建议及方案；

4.工作报告：

4.1根据部门所需要提供月度、季度、年度工作报告、部门发展建议书、工作计划等；

5.其他：

5.1公司及管理者交付的其他项目、任务、工作；

任职要求：

1.本科或以上，电子工程专业；

2.同岗位工作1年以上；

3.精通c语言、STM32或ADI单片机，熟悉EDA软件（protel或PADS）、有电力电子控制研发经验优先；NCRE 二级C

4.能熟练阅读各种英文芯片资料的datasheet及对应的英文开发文档。

超能集团
核心子公司介绍
广州威能机电有限公司作为超能集团旗下的子公司之一，是一家专业的集发电机组研发、生产、销售、租赁和售后服务于一体的高新技术企业。
上市背景：2015年，与隆鑫通用（股票：603766）合作事项获得通过。
产品销往：全国及中东、东南亚、俄语、美洲、欧澳等80多个国家。
企业荣誉：***家进入《中国500最具价值品牌》的柴油发电机组生产企业；广东省名牌产品；广东省著名商标。

超能是一家电力能源产业为主营业务，多元化发展的集团公司，涉及领域发电机组、电力能源行业和相关行业多元化发展，营造全球合作共赢的生态圈。
销售收入：2018年销售业绩20.38亿，连年保持高速增长；品牌价值： 超能（SAONON）18.86亿；
管理水平（持续信息化）：
2011 年引进世界500强企业 - 甲骨文的SIEBEL CRM（客户关系）管理系统；
2013 年引进世界500强企业 - 甲骨文的EBSERP管理系统。

薪酬福利
1 月度工资结构：基本工资+岗位津贴+技能工资+绩效工资+特殊补贴+特殊人才津贴 ；
2 年度奖金：非销售类型人员按岗位享有年终奖，销售人员享有提成奖金；
3 丰富多样的项目奖励方案：包括但不限于发明专利专项、销售奖励方案、生产体系奖励方案、优秀员工/管理者/团队奖励方案、改善提案奖励；
4 福利：（包括但不限于以下项目、享有前提条件具体以公司制度为准）
（1）五险一金、特殊岗位意外险、实习期提供商业保险；
（2）良好的职业发展空间和广阔的发展平台；
（3）员工培训：结合职业发展的培训体系；
（4）员工健康日（羽毛球、篮球、足球、健身）、年度体检、年度旅游、年度带薪假；
（5）节日礼金/礼品/活动安排（生日、中秋节、冬至、***节、六一儿童节、结婚） ；
（6）餐补、高温补贴 ；
（7）其它 ；
5 五天8小时工作制，周末双休
6 工作地点：广州市番禺区沙头街丽骏路25、28号。