上海招聘

岗位职责

1. 通过与客户沟通，收集候选人个人信息档案；

2. 配合校园渠道推进候选人面试进度，为候选人提供优质的咨询管理服务；

3. 负责用户数据汇总、分析及回访，根据用户反馈，对公司产品提出优化建议；

4. 与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘候选人的职业发展需求；

5. 通过自己所具备人力资源等行业知识，帮助候选人做好精准的职业定位；

6. 与推荐成功的候选人维护长期良好关系。

岗位要求

1.大学本科或以上学历，热爱教育行业，或有相关K12行业从业经验者优先；

2. 一年以上用户沟通经验，擅长多线程操作，能够与多位用户同时进行线上交流；

3. 熟练使用 Word、Excel、Outlook、PPT 办公软件；

4. 普通话流利，有较强的沟通能力、服务意识、团队合作意识和营销意识；

5. 超强的学习能力及解决问题的能力，擅于沟通；

6. 对教育领域持续关注并且愿意与公司一起奋斗的小伙伴优先。

上海联培教育科技有限公司（简称G10Teacher联培教育）成立于2016年，是由新东方、昂立教育、学大教育、精锐教育、北京高思、广州卓越、南京书人、上海沪江等国内30+顶尖培训教育机构联合发起成立的教育科技公司。专注于为培训教育行业教师提供专业培训、专业水平认证以及向全国培训教育机构输送教学精英人才。作为全国民办培训教育行业首家大规模、高强度联结的机构联盟组织，G10Teacher联培教育在行业构建了领先的教师人才发展解决方案。以成就更好的老师为使命，凝聚行业核心力量打造中国培训教育行业教师专业化发展平台，培养和选拔出更多中国培训教育行业的优秀教师。经过两年的快速发展，累计为培训教育行业培训、认证、输送2万名优秀的教师。
       公司为客户提供专业的教师技能提升培训，教师专业水平认证以及人才输送。合作客户主要来自于39+机构联盟组织单位，行业内各培训教育机构，高等院校等，培训认证输送的学员覆盖全国21个省，4个直辖市， 2个自治区。
1、行业人才发展解决方案
针对行业内的初级教师、中级教师、高级教师、特级教师、教学管理等人才提供教学领域定制化的人才发展解决方案，为产业输出高质量教学培训方案，整合引进国内外各地的优质教育培训资源，打造可持续发展的精英教师，从而提升学校核心竞争力，同时让全中国的学生为之受益。
培训内容：启航营、续航营、远航营、领航营、DPTA定制培训
培训方式：城市巡回师训会（公开课）、派遣教师到当地培训（当地交付）、在线学习等。
2、培训教育行业教师专业水平认证
为填补K12行业教师专业认证空白，同时培养、选拔出更多优质、专业的师资。基于行业及K12细分领域的现实背景及特点，研究制定了《中国名办教育协会K12教育行业教师专业水平认定标准》，并通过专业机构与专家充分论证，于 2017 年春季正式向社会推行，截止至2018年6月，累计认证两万人次。该标准宗旨在于增加行业间互动、多方位打通招聘渠道、组织在职教师培养及考核。为辅导机构教师提供具有代表性和权威性的职业领域认证体系，打造K12行业认证的最高水平。构建标准化、规模化教育生态体系以及人才基地，为联盟成员及行业发展做一些有益的探索和实践，促进其健康、长远、可持续发展。
认证考点：全国50家授权认证考点
认证科目：语、数、英、物、化
认证学段：小学段、初中段、高中段
学习准备：在线学习+线下学习
认证流程：资质审核、专业笔试、专业面试、档案袋考核
认证考点：50家
3、全国师范高校专业实践建设解决方案
顺应国家对高校应用型人才培养的要求，以培训教育行业教师人才定制化需求为导向，通过建立校企合作、共赢发展的协同教学体系，为高校提供基于专业共建的人才培养方案、专业课程设置、学科资源平台、实训室建设、师资培养体系、考核评价体系、就业服务体系、社会化服务等一系教师人才培养解决方案。
4、行业人才输出
G10Teacher联培教育运用大数据技术对39+机构联盟组织单位的教师岗位进行了数据分析，连同行业内的测评专家，从个体的能力、性格、动机、兴趣、岗位胜任力和企业文化适应性的角度出发来设计教师岗位胜任力测评模型，协助企业预测个体的潜能和能力，结合客户的需求，如层次、地域、学历、专业、学科等，定制人才输出与培养方案。可输出人才涉及语文、数学、英语三个学科的小学段、初中段、高中段老师；物理、化学两个学科的初中段、高中段老师以及素质类教师。所提供的人才来自本专科的在校生和应届毕业生，人才选拔层次根据机构的需求，可覆盖985/211高校、一类二类本科高校，高职高专等院校。