上海招聘

一 协助总裁处理经营管理中的重大问题，提出意见、建议；

二 定期召集总裁办公会，跟进会议决议事项的执行、落实；

三 分管集团及下属公司的人事、行政、财务等工作；

（一）人事方面

1、根据集团公司发展战略，制定公司人力资源战略规划，并督促执行，参与公司重大人事决策；

2、根据集团公司的情况，组织制定公司人力资源管理制度、实施细则和工作程序，并组织在集团的上泰、南泰、安泰等子（分）公司实施；

3、负责人力资源结构分析、人力成本分析、员工招聘和离职分析、绩效管理分析、继任分析、业绩管理和能力管理分析等；

4、负责制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及现管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;；

5、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩；

7、负责建立集团各核算单位的“经营管理者”及员工的绩效管理体系，负责开展对“经营管理者”、员工的绩效考核工作；

8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉；

（二）行政方面

1. 管理集团及所属公司的公章；

2. 负责证照年检、政府检查、资质证书（行政类）的办理；

3. 集团重要对外关系的维护；

4. 分管后勤（办公楼及设备维保、宿舍、车辆、接待、安保、行政采购等）工作；

5. 管理法务工作，负责与律师事务所的对接，跟进重要争议、纠纷事项的办理；

6.分管集团及下属公司的安全、健康、环保工作；

7.起草相关对外公文；

8.推进集团公司的规范化、制度化管理；

（三）财务方面

1.指导财务部，制定年度、月度预算，审核费用使用情况，及时纠正和控制费用支出；

2.在总裁授权范围内，审批资金使用、财务日常单据；

3.必要时，与财务部共同办理融资，与银行、融资租赁等金融单位对接；

四 代表总裁，出席相关重要的活动；

五 可接受南通、合肥等地短期出差；

六 完成总裁临时下达的任务。

岗位要求

1、全日制本科以上学历，人力资源管理、行政、财务相关专业；

2、5年以上行政人事财务管理岗位经验；熟悉国家、上海劳动法律法规；

3、年龄40岁左右；

4、擅长集团公司内部绩效管理工作，有较丰富的绩效考核管理经验；

5、具有较强沟通能力、团队协作精神；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力。

    上海泰思特医学检验所、司法鉴定有限公司、生物科技有限公司是由上海泰思特科技股份有限公司投资兴建的独立实验室，检验所落户（坐落）于上海国际医学园区。医学院区专注于医疗服务业、医疗器械及生物医药三大产业核心，以打造高端医疗服务平台，建设高科技医疗器械及生物医药产业基础为目标。

    公司是长期致力于临床检验医学的研究、开发和应用的高科技有限公司，凭借旗下上海临床检验专家团队和广纳海外归国精英所组成的专业技术队伍，近来与上海交大医学院、美国晨兴集团（MORNINGSIDE）共同筹建了上海交大医学院美众临床检验中心、浙江温州美众医学检验中心，参与组织建立了上海复旦医学院临床病理诊断中心，并实践良好的实惠效益和经济效益，得到广泛的社会赞誉。

    临床检验所开设临检、生化、免疫、分子生物、微量元素及病理专科检验科室，以上海的检验、病理医学专家为技术核心，提供专业、快速、优质的检验医学及病理医学的检测技术、服务和产品，坚持以人为本的经营理念和准确、快速、创新的服务方针，在一流检测装备和一流专业技术团队的基础上，应用标准的实验室方式和诊断技术，提供规范的医学检测及病理诊断服务，打造一流的临床及病理的技术服务平台，主要为本市的二级医院。

    上海泰思特司法鉴定有限公司采用国际通用的实验室质量管理体系ISO17025标准，实行全面质量管理，已通过CMA计量认证。
上海泰思特司法鉴定有限公司目前有120名员工，其中享有国务院津贴人员2名、高级职称人员17名、研究生学历人员25名，建立了完善的三级人才结构。
上海泰思特司法鉴定有限公司具备司法部门、技监部门及司法部相关能力测试通过开展毒化分析、酒精含量检测、亲权鉴定、个体识别、伤情伤残鉴定、精神病鉴定等多个司法鉴定项目的检测。
上海泰思特司法鉴定有限公司2017年经统计全年承接公安、司法、医疗机构委托含毒品毒物、医学等共2万多例数鉴定案件，其中司法鉴定100%鉴定质量通过。
  上海泰思特生物科技有限公司主营业务范围为临床前和临床生物样本分析检测为客户提供药物研发中的药代动力学和药物上市前的新药及仿制药的生物等效性服务。
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