上海招聘

1、协助总经理制定公司人事策略，根据策略制定相应的人才规划及管理制度；

2、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，强招聘能力；

3、制订/组织/完善/实施公司绩效考核体系，并监督控制过程；

4、开发并积极建设开放而富于创意的企业文化，增强员工归属感及团队凝聚力

5、建立合理完善的薪酬体系，控制人力成本，负责员工工资核算及办理相应的社会保险等；

6、建立并定期回顾员工关系管理；

7、统筹并管理公司行政事务，以及监管出纳及现金管理; 确保后勤体系的良好运作;

8、上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、4年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上强招聘经验或猎头乙方服务经验；

3、有律所\广告公关公司\会计师事务所等专业服务性质公司行业经历者优先考虑；

4、对行政管理事务、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事和行政工作流程；

5、较强的计划性和实施执行的能力、较强沟通协调能力，具备高度的敬业精神，能够承受工作压力，统筹性强。

韬诚公关成立于2010年6月，八年成长羽翼渐丰，目前已拥有一批稳定客户，涵盖快消、时尚、汽车等不同领域。目前公司提供品牌全年规划、日常公关服务、数字营销平台策划及日常运营等等多项营销业务。
韬诚公关由业界资深团队与投资合伙人合作创立，整个团队调和了资深背景与初创活力，团队中既有曾服务于领先品牌的业内高手，也有充满活力的新鲜力量。公司精神可用“智圆行方”来描述，专业的公关服务在注重知识广博，格物致知的同时，也尊重人品和行事的方正不苟。韬诚在业务能力与人格品德的双重维度上追求专业度。 此外，韬诚倡导“快乐工作”的理念，将团队成员的身体健康与精神愉悦视为重要的指标。