上海招聘

薪资构成：

基本工资（6-10K）+绩效奖金+新签奖励，（综合8K-20K）具体面议

工作内容：

1、负责合作客户月度或季度招聘需求的交付

2、对接各企业HR做月度招聘计划且实施，包含内场和外场执行

3、负责大客户相关面试流程的梳理，建议及优化，为企业进行初步的基础岗位人员筛选

4、数据分析，整理，总结

面试要求：

1、统招本科及以上学历，形象气质佳，善于沟通表达；

2、22-27岁  男生优先

3、有较强的学习能力，逻辑清晰；

4、有人力资源行业背景优先，有行业资源者优先；

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。