上海招聘

岗位要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上同岗位工作经验

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、优先考虑本市户籍人员

岗位职责：

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。

3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。

4、负责员工社保及相关培训等工作。

5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。

7、负责员工各项人事统计报表工作。

8、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

9、协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。

10、负责公司重要文件、合同的整理、归档、保管工作。

11、完成领导交代的其他事宜。

上海倍丞信息科技有限公司成立于2015年，由国际一流IT企业的资深经理人创办，拥有业务精通的咨询团队和实力领先的技术团队。从事信息科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让等。
Shanghai BEICHENG Information Technology Co., Ltd. was established in 2015, founded by senior managers of the international first-class IT enterprises, and has a professional advisory team and the strength of the leading technical team. BEICHENG is engaged in information technology in the field of technology development, technology consulting, technology services, technology transfer etc.
上海倍丞一直得益于多家优质客户的长期支持和不断提升要求，使产品与服务持续优化改进，并将这些优秀企业最出色的的管理实践通过软件固化，持续与客户共同成长进步。
BEICHENG has long benefited from a number of quality clients long-term support and upgrade requirements, continuous optimization of product and service improvements, and these excellent enterprise best management practices through the software solidified, continue to grow together with customers.
随着在中国业务的飞速发展，现诚聘以下人员。公司将提供完善的福利，优厚的薪资，终身受益的培训机会和一起创造辉煌的愉悦的工作氛围。有意应聘者请将注明应聘职位的个人中英文简历E-mail至本公司。