上海招聘

薪资构成

底薪+绩效+奖金 月均薪资7000-8000

工作内容：

1、专业求职咨询团队，通过电话、微信等软件进行C端服务

2、全流程辅助C端完成面试预约、到场面试、面试辅导、结果通知、入职跟进等流程

3、熟悉市场互联网公司各行各业发展情况

4、有管理能力优先，配备团队，协作管理

面试要求：

1、学历大专及以上 年龄20-26岁 接受实习生

2、口齿伶俐，外号最好叫（某怼怼）

3、执行力强，抗压能力强、（希望你是社会人，出场自带音乐）

4、明确的职业发展方向 （脑洞大开，你想做到什么程度，我们就帮你做到什么程度）

5、爱玩、爱说、天马行空

公司福利：

大平台；与行业大咖共事；核心部门；职业发展；奖金丰厚；期权激励；专业团队；带薪年假；节假日福利；做五休二；如带团队额外增加奖金；入职即缴纳五险一金；团队定期团建（喝小酒、养生迪、密室逃脱、喝茶、轰趴、打麻将）

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。