上海招聘

岗位职责：

1.负责景观园林规划的设计概念、方案并深化方案，配合施工图设计师完成施工图设计；

2.准确理解项目设计意图，充分表达设计理念，完成有创新力、有想象力及实施性强的设计方案；

3.进行有效方案汇报，并能针对专业技术问题提出解决办法；

4.与甲方进行有效的沟通以保证项目设计的高效率、及准确性。

任职资格：

1.环艺/园林/建筑/土木工程专业本科或以上学历。

2.景观方案设计5年以上经验。

3.具有很强的手绘表达能力和极强的空间设计能力。

4.有大型景观规划、综合性景观项目的设计经验，方案具有极强的创意和可实施性。

5.项目把控能力强，能够独立汇报项目成果、有效协调安排设计人员完成工作。

6.熟练掌握必要工作软件，且具有很好的手绘能力。

公司网址：http://www.gn-int.com 

微博地址：http://t.sina.com.cn/gnsh

GN栖城设计在中国深耕13年
一直致力于专业纵深，产品思维和艺术性的融合
创作一流作品
在高端住区，产业办公，商业，景观领域业绩卓越
在养老地产领域尤其突出
提供从定位，设计到运营指导的全链服务
以专业和系统的解决方案创造价值


2010-2015年间,通过深入的产品研究和实践完成40多个养老项目设计,奠定了其在中国养老地产领域的专业地位,并先后与万科、金地、绿地,中信,保利,银城、丹麦DDH养老管理公司、上海颐和苑养老管理公司等公司形成战略合作。


GN栖城的代表案例包括腾讯成都研发中心, 腾讯武汉研发中心,上海泰禾红御,绿城安吉桃花源,万科随园嘉树护理院,绿地上海长岛,杭州艺尚中心等。



关于养老地产板块：

GN栖城的养老地产设计项目已经覆盖到中国一二线的16个城市,其专业能力和系统解决能力获得客户高度一致认同和赞誉。
GN栖城为客户提供从养老地产咨询，全过程设计，养老设施与部品,养老运营管理在内的全链服务。
2013年，栖城在行业内推进的中国养老地产三种可行模式，全龄社区，养生养老社区，医养综合体，已经成为目前行业公认的三种有效执行模式，并进入深度实践。
作为国内养老设计领域的领军企业，栖城以推动中国养老产业发展为己任，积极探索与实践，持续保持设计全过程领域的专业化深耕，形成一套从模式研究、建筑及室内精细化设计到康复性景观设计的栖城养老设计核心理论体系，同时打造完成一个覆盖开发、策划、设计、运营、培训、产品及销售的产业资源共享平台。因其在养老领域的卓越成就，2014年获得“促进中国健康产业发展***创新设计企业”奖。



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联系人：毕小姐
联系电话：021-63744151
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