上海招聘

岗位职责：

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论，为公司的董事会决策提出专业意见或建议；

2、统筹设计、规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源管理规划方案，并监督各项计划实施；

3、对公司行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化公司行政管理的管控模式和管理系统，提高公司的综合管理水平；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；

5、统筹公司各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能；

6、优化推进企业文化建设，推进公司企业文化的整合，提升员工凝聚力；

7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；

8、负责公司内部工作关系的协调，及时处理公司公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责公司重大事件的沟通、协调、处理与汇报。

任职资格：

1、人力资源、心理学或相关专业本科及以上学历，具有生产制造型企业工作经历，5年以上大型集团（1000人以上）总部行政及人力资源管理高层管理经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、具有较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；

4、优秀的战略思维，对人力资源各职能模块都有较深入的认识，持有人力资源管理师二级以上证书，熟悉多种人力资源管理方法和工具；

5、具有良好的形象气质，具有人力资源理论修养及实战经验，各类型团队组建及管理经验。

上海海泰（浦泰）汽配有限公司成立于 1989年，总部位于浦东南汇工业园区，总部占地五万多平方米，建筑面积三万余平方米。现集团共有职工1300余人，含工程技术及管理人员300余人。海泰集团在上海，宁波，南京，仪征，沈阳，烟台，郑州和长沙均设有生产基地，为国内主流主机厂客户提供产品和服务。公司主营业务为汽车内外饰零件，中大型注塑模具，内外饰零件实验验证以及新材料的研发，制造和销售。主要生产工艺包含橡塑成型、常规注塑成型，双料注塑成型、喷涂（油漆）和焊接等，主要产品包括内饰立柱，门板，大侧围，尾门内饰；外饰落水槽，大包围，发动机罩盖，底护板，轮罩和双料导流板等。公司主要客户为：
上汽大众汽车有限公司(SVW)
上汽通用汽车有限公司（SGM）
美国通用汽车有限公司（GM）
上汽乘用车有限公司（SAIC）
一汽大众汽车有限公司(FAW-Volkswagen)
奇瑞汽车有限公司(CHERY)
奇瑞捷豹路虎有限公司(CJLR)
蔚来汽车(NIO)
理想汽车（LI Auto）
我们在不断提升开发、生产、经营能力的同时，将会为更多汽车厂商提供配套服务。愿寻求国内外同行、合作开发国内、国际市场，共同发展。