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岗位职责：
1、年度培训计划的制定与制定，外部培训资源的对接和维护，内部培训师队伍的维护与管理；
2、负责建立培训体系，制定与执行公司各个层级的年度培训方案；
3、新员工培训的执行与优化；
4、构建企业文化体系，推动企业文化建设，增强企业文化的影响力；
5、参与负责各类企业文化相关的活动策划、组织与落地实施。
岗位要求：
1、5年以上互联网/电商行业培训和企业文化工作经验；
2、能够脑洞大开，有想法，有一定的抗压能力；
3、具有较好的文字功底和活动策划能力，熟悉文化活动建设及开展的相关流程；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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