上海招聘

任职资格：

学历/职业培训

-大专学历，人力资源管理专业优先

相关工作经验

-2－3年以上人力资源工作经验

语言及计算机能力

-具备基础的英语写作能力

-具备良好的微软Office软件操作能力

专业知识及专业技术能力

-具备完备的中国劳动法以及其他本土政府规章制度知识

- 具备基础的个人所得税知识者优先

工作职责：

资源规划协助

- 协助人力资源经理开展规划工作，例如人员编制预算等

招聘

- 在合适的招聘渠道发布公开职位信息

- 筛选简历和候选人名单

- 协调并执行面试/测试

- 完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等

- 组织新员工入职培训项目

薪酬

- 负责薪酬和福利运营方面工作

- 及时且准确地准备月度发薪相关信息

- 维护准确和即时的薪酬&福利记录

- 管理员工考勤

福利

- 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利

报表汇编

- 根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的 常规报告

- 根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件

- 员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标

- 组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程

- 分析员工满意度/管理满意度指标评结果

- 组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具

- 针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈

员工档案的管理

- 整理完善员工档案，并及时更新最新员工数据

大众交通（集团）股份有限公司成立于1988年12月24日。1992年7月，公司发行了A、B股，至此，公司走上高速发展之路，效益稳步增长。经过不断发展，公司规模逐渐扩大，形成了交通运输、汽车租赁、房地产、国内外旅游、国际货代以及金融投资等为经营内容的集团型企业。至2007年中期，集团总资产、净资产分别达92亿元和40亿元人民币，并在长三角等地开设了10家大众出租和汽车租赁的连锁企业。
经过近20年的发展，公司以“员工为本、品牌为魂、社会为根”作为企业之道，贯彻“一切为大众”的核心价值观，致力于持续提升服务水准，创下了卓著的信誉，形成了特色鲜明的大众企业文化，打造了一流的品牌，并在企业经营上已逐步形成了以城市综合交通运输服务、房地产业、金融及股权投资三大支柱产业。考虑到企业经营战略的调整以及内部结构的整合，为使企业能稳健长期的发展，集团总部及各控股公司准备面向社会招聘一批经营管理人员，具体招聘要求如所述。