上海招聘

岗位基本信息：
赋能方案事业部人才发展单元负责人
1、开展市场调研，并结合公司心理管理业务需求确定人才发展产品名录
2、搭建团队组织开展人才发展产品研发
3、与公司品牌经营部一起组织进行产品推广
4、带领团队进行人才发展产品销售和项目实施
5、培养人才发展团队成员，孵化新产品团队
岗位核心职责：
赋能方案事业部人才发展单元负责人
1、开展市场调研，并结合公司心理管理业务需求确定人才发展产品名录
2、搭建团队组织开展人才发展产品研发
3、与公司品牌经营部一起组织进行产品推广
4、带领团队进行人才发展产品销售和项目实施
5、培养人才发展团队成员，孵化新产品团队
核心经历要求：
1、独立负责过人才发展类项目3个及以上
2、具有人才发展类产品或项目独立销售经理，实现成单不少于100万
3、在国内外领先的、年产值超过2千万及以上的人才发展类公司任过项目经理
4、具有人才发展产品开发、人才发展核心方案设计（课程体系设计、行动学习设计、导师方案设计、任职资格体系设计等）经验
5、具有团队搭建、团队培养经验并取得成效
能力素质要求：
1、自我发展定位清晰，期望在咨询行业持续发展，对格略的业务发展方向认同且有较强意愿在格略平台上共同发展
2、有韧劲，工作投入，有热情
3、学习适应能力强，能快速理解业务模块内容并迅速上手
4、团队协作性好，善于站在组织整体角度考虑团队合作问题
5、影响动机强，具有良好的沟通表达能力，掌握说服影响技巧
6、具有团队领导力
底线门槛要求：
1、***优先
2、本科及以上学历，硕士优先
3、4年及以上人才咨询、人才发展行业经验，项目经理时间2年及以上
4、第一学历211、985高校毕业者优先

    上海格略企业管理咨询有限公司成立于2006年，是一家以人才管理、心理管理为核心业务的跨领域综合型企业管理咨询公司。公司总部设在上海，并在广州设立分公司。
    公司目前是中共中央组织部干部考试和培训中心战略技术合作单位，国资委大型企业高管全球招聘技术合作单位，人力资源和社会保障部战略合作单位，中国心理卫生协会中国职业心理健康促进专业委员会秘书长单位，上海交通大学海外教育学院战略合作单位。
    经过八年多的积累发展，公司目前已形成了以胜任力模型、评价中心、企业人才管理平台（GAMSTM）、中国企业大学排行为核心产品的人才管理产品体系和以心理管理师岗位技能认证（CEPM）、企业员工心理管理服务（M-eap）、中国心理管理实践论坛、企业心理管理平台为核心产品的心理管理产品体系。
凭借专门的技术水平、卓越的产品体系和专业的服务体系，公司已先后为中国移动集团、宝钢集团、上汽集团、攀钢集团、中国航天、中国航空集团、东方航空、云南机场集团、中国建设银行、富滇银行、浙江国贸集团等各行业数十家企业提供过咨询、培训和管理平台等方面的服务，并获得了用户的高度赞誉。
   根据公司发展需要，现诚聘英才，期待您的加盟！
公司行业：咨询/教育/信息技术
公司性质：民营企业
公司规模：50人以下