上海招聘

一、 人事岗位职责：

1. 不做有损于公司利益的事，不讲有损于公司形象的话。正面引导员工。

2. 及时招聘集团缺岗人员并储备人才，逐步实现公司人才的阶梯结构；

3. 负责对公司员工招、育、用、留的管理

4. 员工入职后的岗位培训

5. 集团旗下各店每月固定2次现场培训，每月中旬提交下月培训计划和培训内容；<®xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

6. 不断建立完善公司的各项规章制度、绩效考核方案并予以落实；

7. 每月的考勤制作、社保审核、人事报表的审核、人事档案的编制管理；

8. 熟练掌握人力资源的相关政策和法规，并能熟练地运用为企业创造更好效益，了解政府各项政策使公司可以享受到优惠和福利；

9. 针对公司现有的员工手册、劳动合同不定期的进行改进和完善；

10. 贯彻公司的规章制度并监督各项工作流程的运作；

11. 增强公司各部门之间的组织协调，使各部门有序、高效的完成公司经营目标；

12. 每日三次走动管理，发现问题，及时登记，反馈到上级领导，紧急事件紧急处理；

13. 月至少一次和集团相关部门员工沟通谈心，给予员工帮助和支持；协助总经理开展公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体、旅游、庆典等活动的组织、宣传、安排工作；

二、行政岗位职责：
1、公司基础设施的建设与维护；

2、具有良好的节约管理意识，做好每月的行政用品采购的审核；

3、公司内所有办公用品保管及领用，做好入库、出库手续，做好办公用品台账；

4、集团各部门提交的保修单及时处理，解决不了的及时上报领导；

5、公司内外部事宜的交涉与管理；

6、公司各类车辆使用的监督；发现用车异常及时与相关部门主管进行沟通。

7、负责公司用水、用电及相关生产办公设施的维护和管理 ，并对每月的使用状况予以分析，上报。

8、负责公司各类会议的组织、安排工作，负责接待公司的各类来访、来询、来察的领导和客人等接

待工作；

9、每月进行行政办公用品仓库盘存，参与每月一次配件仓库盘存和商品车盘存；

10、集团负责各类对外公函、合同的审阅工作；

11、每月及时提交行政月报表（含办公用品、水电费、通信费等）

三、按时完成总经理交办的其他工作。

四、行政的安全管理

4.1集团各公司所有设备检修保养

4.2所有电路、电线检修保养

4.3各办公室电器

4.4行政负责：总务每天的培训安全操作、设备检查等

我公司成立于2002年，是上海易茂集团下属的一家集汽车销售、维修、配件、信息于一体的综合性汽车4S店。总投资2000多万人民币，公司运作资金达5000万人民币，年营业额上亿元，拥有汽车销售、维修员工200人左右，形成了汽车销售及售后维修的优秀团队，目前正处于蒸蒸日上、飞速发展的阶段。我公司在售后服务上有着良好的口碑，公司拥有一整套先进的汽车维修检测设备及强大的售后维修技术力量，在质量和服务上得到一致的好评。并提供二手车置换、上牌、保险、索赔等一条龙服务，为社会车辆及部队军区车辆提供个性化服务。作为通用汽车的别克特约4s经销点。目前集团旗下有大众斯柯达、上汽荣威等多家4S店。 现因集团发展需要，向社会招纳有志之士。有意者我们将热诚欢迎。