上海招聘

1、 根据公司的人力资源规划及业务部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；

2、 开拓、维护并逐步优化有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

3、 负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；

4、 制定完善招聘制度和招聘流程；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，主动了解业内人才的动态信息；

6、 定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率。

职位要求

1. 本科及以上学历，人力资源相或企业管理相关专业；

2. 三年以上的招聘经验，熟悉互联网/电子商务/零售行业人才市场情况；

3. 熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;

5. 较强的沟通、协调能力，良好的团队协作精神。

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