人事主管
上海铠寻信息科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2019-08-16
- 工作地点:上海-闵行区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:7-9千/月
- 职位类别:人事主管 人事经理
职位描述
负责人力资源相关工作,偏重招聘、培训和企业文化。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,二年以上相关工作经验。优秀硕士应届毕业生亦可。
2、态度积极,热情,喜欢与人打交道,关注细节,能承受较大工作压力。
3、愿意深入一线,切实为业务部门提供专业帮助。
4、具有一定的文字能力,能撰写培训计划、文件通知、宣传资料等。
3、熟练使用EXCEL,WORD等办公软件。
公司介绍
我们是一家什么样的公司?
我们是一家不到一岁的创业公司,有无限可能,我们升级了拥有十年历史以二手车拍卖平台黄埔军校著称的老“开新”品牌。车开新以年轻的姿态和热情站在巨人的肩膀上成长!我们寻找的是专业专注的高级管理人才,我们寻找的更是创业的伙伴!期待有热情有远见的你加入我们!
品牌故事
消费者在进行二手车交易时最大的痛点就是市场缺乏公正透明,因此无法对交易结果感到公平
和确信。车开新矢志于改变二手车交易市场现状,缔造幵持续引领更为公平、合理、高效的二手车
分配新秩序。
为此,车开新坚持二手车交易所模式:通过及时全面完整的公开分享信息、
公平公正公开的交易流程,提高市场透明度;通过规范标准化地行为方式,重新
定义市场规则;通过对行业趋势的准确把握、对产品和技术的持续革新,引领市场效率,从而确保为消费
者“实现车辆公允价值”。
品牌调性
透明的:站在消费者的立场上,让信息更加充分,及时,让流程更加公开、公平,为消费者创造公正的消费
体验。
专业的:通过更规范,跟标准化的做事方式打磨产品及服务的每个细节,精确控制风险,从而不断定义行业
新标准,能他人所不能。
前瞻的:基于对行业趋势的准确预判,持续引领技术进步和产品革新,在行业发展的每个时点都能始终快人
一步。
车开新的品牌标识语创作概念是从车开新的做事方式理念出发,
强调我们为消费者所做的每一件事的出发点——丏业、透明。
丏业不是空中楼阁,也不是口头承诺。
在车开新,我们将丏业体现在每个人、每一天的工作里。
每一次交易,我们都以丏业、透明拥抱消费者的每一辆车。
每一个环节,我们都以丏业、透明重塑我们提出的每一个标准。
在车开新,我们以丏业的精神,透明的交易环境缔造幵始终引领二手车分配新秩序,为消费者实现其每
一辆车的价值。
车开新,懂每辆车的价值。
我们是一家不到一岁的创业公司,有无限可能,我们升级了拥有十年历史以二手车拍卖平台黄埔军校著称的老“开新”品牌。车开新以年轻的姿态和热情站在巨人的肩膀上成长!我们寻找的是专业专注的高级管理人才,我们寻找的更是创业的伙伴!期待有热情有远见的你加入我们!
品牌故事
消费者在进行二手车交易时最大的痛点就是市场缺乏公正透明,因此无法对交易结果感到公平
和确信。车开新矢志于改变二手车交易市场现状,缔造幵持续引领更为公平、合理、高效的二手车
分配新秩序。
为此,车开新坚持二手车交易所模式:通过及时全面完整的公开分享信息、
公平公正公开的交易流程,提高市场透明度;通过规范标准化地行为方式,重新
定义市场规则;通过对行业趋势的准确把握、对产品和技术的持续革新,引领市场效率,从而确保为消费
者“实现车辆公允价值”。
品牌调性
透明的:站在消费者的立场上,让信息更加充分,及时,让流程更加公开、公平,为消费者创造公正的消费
体验。
专业的:通过更规范,跟标准化的做事方式打磨产品及服务的每个细节,精确控制风险,从而不断定义行业
新标准,能他人所不能。
前瞻的:基于对行业趋势的准确预判,持续引领技术进步和产品革新,在行业发展的每个时点都能始终快人
一步。
车开新的品牌标识语创作概念是从车开新的做事方式理念出发,
强调我们为消费者所做的每一件事的出发点——丏业、透明。
丏业不是空中楼阁,也不是口头承诺。
在车开新,我们将丏业体现在每个人、每一天的工作里。
每一次交易,我们都以丏业、透明拥抱消费者的每一辆车。
每一个环节,我们都以丏业、透明重塑我们提出的每一个标准。
在车开新,我们以丏业的精神,透明的交易环境缔造幵始终引领二手车分配新秩序,为消费者实现其每
一辆车的价值。
车开新,懂每辆车的价值。
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市闵行区顾戴路2582号