上海招聘

岗位职责：

1. 负责所辖区域线下经销商、商超、便利店、高端餐饮渠道的规划、开发及维护客户渠道的关系；

2. 负责所辖区域渠道的店面陈列形象、店面导购培训，促进销售业绩达成；

3. 策划实施所辖区域经销商及自有渠道的日常促销政策和方案；

4. 负责所辖区域经销商及自有渠道销售指标的管理跟进及数据分析；

5. 负责所辖区域经销商、自有渠道的销售费用控制和管理；

6. 负责落实贯彻公司的营销策略、销售政策；

7. 负责收集、整理所在区域竞争对手相关信息；

任职要求：

1. 大专及以上学历，有3年以上区域销售经验，食品快销行业工作经验优先，有渠道开发及行业客户销售经验为佳；

2. 有建立并维护辖区内经销商良好关系的能力，并能给予经销商正确指导和帮助；

3. 熟悉经销商、商超渠道和高端餐饮渠道的运作规则；

4. 良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力；

5. 对销售费用的计划管理有丰富的实操经验；

6. 良好的沟通协调能力、书面表达能力及团队合作能力，有一定的承压能力，适应经常出差；

7. 熟练操作办公软件。

薪资待遇:

1) 月薪： 6000元~12000元（底薪）。

2) 通讯补贴。

3) 绩效奖金+年终奖金。

4) 每年5-10%的加薪幅度。

5) 其他福利按国家规定而定。

6) 工作氛围良好。

舟恩信息主营业务是信息技术领域的专业服务。包括软件系统开发建设、软件应用测试和人员外包。
公司本部位于上海市浦东张江，在北京、杭州、南京均设有分支机构。
公司具备自主知识产权的全套电子商务解决方案。涵盖了了管理商品、会员、支付、物流等功能。除PC端外，还覆盖了主流的移动端。系统因为设计起点高、伸缩性强并且功能齐备，因此适合大型的电商。
舟恩信息有一只专业的测试队伍。在PC应用的功能测试、大型系统的性能测试和移动端应用的全面测试方面提供专业的服务。
由于运营体制、招聘队伍业务能力以及人才库的积累达到了专业的水准，因此舟恩信息在寻找技术人员方面有很快的响应速度。在外包人员管理方面的经验积累，使得我们派出的外包员工稳定性很高。
舟恩运营团队的骨干员工有超过10年的人员外包运营管理经验。根据多年的积累，公司开发了人力外包工作流系统。该系统涵盖了从简历搜索、推荐到录用、派出、日常管理等完整的流程，在多人协同工作过程中极大地改进了工作质量和效率。
在外包人员管理方面，根据客户的绩效反馈展开外包人员管理工作，保证员工以积极的心态、稳定的情绪在客户现场工作。工作重点是保持外包员工的稳定性，降低流失率。具体的措施是在员工关怀、福利等方面加大力度。配合客户管理人员的管理措施，使员工在客户现场的工作环境中有归属感。