上海招聘

1、组织制定集团人力资源发展的各种规划，并指导、监督各子公司人力资源发展计划的实施；

2、建立并完善集团人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见；

4、制定集团年度人力资源需求计划，实组织施人才梯队建设计划；

5、督办公司重大工作事项的执行与落实；

6、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

任职资格：

1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理或相关专业；

2、5年及以上大型互联网企业HRM/HRD/OD工作经验，8年及以上人力资源工作经验；

3、精通人力资源六大模块建设工作；优秀的沟通能力和管理能力，优秀的表达能力和书面能力；

4、具备很强的计划性和执行能力。

   公司创始人2015年倾力打造窗出名门品牌，华东地区第一个行业标准化、电商化、绿色化、兼具权威性、交互性、体验性的一站式、全方位的高端铝业总部及门窗交易平台。 窗出名门秉持以“制造业的服务化，服务业的制造化”的颠覆性商业模式及服务理念，结合实体及至互联网+优势以O2O线上线下模式连营，打造全新电商平台，汇聚多方资讯，致力于整合行业上下游供应商和采购者，实现产品展示、产品销售、网上展销厅、供求信息、品牌搜索、行业论坛、行业聚焦、实时资讯、权威数据发布、科学技术、行业百科、企业动态、金融服务等配套服务功能；博览城实现一馆（门窗业博物馆），两基地（国际铝业基地、国内铝业基地），五中心（展示中心，交易中心，体验中心，研发中心，检测中心的总体布局），建设为国际领先、国内一流、模式创新、多位一体的铝行业博览城。 展望未来，窗出名门以标准化管理模式，集众企业创新平台推动行业发展，最...