上海招聘

1、根据公司发展规划和GMP规范要求， 进行培训需求的征询，培训信息的收集、分析，形成公司年度培训计划。

2、负责组织培训及培训考核的落实，开展内外部培训，并督查培训考核。

3、负责新入职员工、转岗员工、在岗员工及试用期等的内部培训。

4、根据GMP检查要求，组织开展相关培训，并进行资料汇总，对整改内容进行落实，确保培训符合GMP要求。

5、积极组织员工参加各类技能培训、高师带徒等活动，提高员工技能水平，进一步推进公司高技能人才队伍的建设。

6、做好部门日常考勤汇总、人事档案管理和其他事务性工作。

7、完成人事经理完成其他交办的事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、三年以上工作经验，具有药企人力资源工作者优先考虑；

3、具备较强的表达沟通能力、组织、协调能力和人际交往能力；

4、具备优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神和责任感；

5、工作原则性强，为人客观、公正，有创新精神和较好的团队合作意识；

6、党员优先考虑。

   上海新亚药业闵行有限公司是以生产口服制剂和外用药为主的药品生产企业。公司占地44000m2，绿化覆盖率近50%。符合GMP生产要求的、花园式的综合型制药企业，属国家中型企业。
   新亚闵行共拥有88个品种、100个规格的产品批文，9个剂型（片剂、胶囊剂、软膏剂等），有头孢类、青霉素类、普通口服固体制剂和外用药四大生产模式。公司共有发明专利5项，拥有12项新药证书。新亚绿药膏（林可霉素利多卡因凝胶）和新亚康王（复方酮康唑软膏）多次荣获上海医药行业名优产品称号。
   作为上市公司，通过岗位竞聘、拓展培养、干部轮岗等机制为员工的成长与发展提供了广阔的平台，有员工都踏入了公司各级管理岗位。公司组织员工进行集体旅游、开展职工运动会、拓展活动等，还十分关注青年员工的生活，提供青年公寓，并配备空调等生活设施。
   新亚闵行以“建设一家小而强的企业”为目标，实现厂房设施现代化、生产设备自动化、检测设备标准化。近年来，新亚闵行获得了高新技术企业、科技小巨人、平安企业等称号，以人为本，锻造一支高素质的员工队