上海招聘

工作职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定人力资源规划方案，监督并实施；

2、根据公司战略发展需要，分析评估组织效能，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求；了解各个部门进展及人力现状，提供有效的人员供给以及人员梯队；

3、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设），保障人力资源体系健康发展，实现组织战略目标；

4、优化管理团队建设，传承公司文化，传播企业文化，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并解决。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，具有5年以上大型企业人力资源管理经验，其中2年以上同类岗位工作经验；

2、对HR各模块经验丰富，熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长人资六大板块体系搭建与制度建设，尤其对招聘，培训有丰富的实操经验；

3、具有较强的计划性和执行力；具有亲和力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、具备较高的抗压能力，良好的沟通技巧，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完成人力资源规划落地；

5、有环保工程公司经验的优先。

上海晶宇环境工程股份有限公司是一家专注于市政及工业污水处理的技术型企业，是上海市高新技术企业、上海市科技小巨人（培育）企业、上海市高新技术成果转化项目承担单位。
2009 年6 月成立。2015 年1 月，公司改制为股份公司，同年5 月实现“新三板”挂牌，同年11月顺利完成***轮定向增发。
公司始终注重技术研发，以先进技术为客户创造价值，引领公司发展。公司拥有800平方米的研发实验中心，完善的检测、实验和中试设备，以及专业的研发团队，自成立以来，已经取得国家发明专利二十项，实用新型专利四十项，且专利数量在逐年增长。公司并与清华大学、上海师范大学、中国城市建设研究院等高等院校和科研单位建立了不同形式的合作关系。
公司以市政垃圾渗滤液处理及工业浓盐水处理为主要业务方向，以成为国内水处理“最后一公里”细分市场行业领袖为目标，针对行业痛点问题为客户提供专利设备、系统技术解决方案和托管运营服务。