上海招聘

工作职责：

1.定期收集市场薪资数据，根据公司业务发展情况接合市场水平，为制定薪资调整方案提供参考意见并逐步完善薪资福利制度

2.根据公司发展战略及人力资源年度计划，协助薪酬绩效经理建立、调整公司薪酬体系、激励机制

3.人力成本预算编制，预算执行情况报告

4.负责公司薪资核算、汇总、拆分；个税申报、工资条发放、及人工成本数据分析

5.员工福利费、补贴统计、核算、发放

6.年度薪资调整的初步审核、汇总

7.根据岗位变动、职位升迁，按公司薪酬管理制度及时调整员工薪资

8.职能员工月度考勤制作，考勤异常审核；项目员工考勤收集、审核；考勤系统录入

9.入职员工信息导入、主管级以上员工入职手续办理

10.职能员工花名册的更新、项目员工花名册收集，档案管理相关工作

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源、管理学、统计学等相关专业

2.具备物业、地产行业从业经历优先，3年以上大中型企业薪酬工作经验，1年以上同岗位工作经历

3.熟练掌握薪酬管理的技巧、技能、流程，对薪酬管理有宏观调控能力

4.了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利体系管理流程

5.在薪酬福利方面有较丰富的实践经验

6.对数字敏感，熟练运用EXCEL操作软件

7.工作责任心强，工作严谨、仔细

    石榴集团创立于2007年，以品质地产为起点。截至2017年开发投资总额达到2000亿元，将区域城市功能再造和地产开发紧密结合，深度参与城市多形态开发、规划和建设。在北京、上海、江苏、广东、浙江、河北、山东、安徽等区域，创造了多项具有巨大体量和综合业态，持续推动区域商业生态发展的现象级项目。
    北京石榴物业服务有限公司，成立于2011年，是北京石榴集团的全资子公司，拥有国家物业管理企业一级资质，全面接管石榴集团开发的中高端全线住宅产品及多元化商办综合体物业。在投资规划、开发建设、商业管理及物业服务拥有深受尊重的企业品牌声望，并以出色的品控与优秀的服务，成为中国领先的品质物业提供商。
    石榴物业东方公司（北京石榴物业服务有限公司上海分公司），负责石榴集团长江以南：华东区域江、浙、沪、皖、赣等20余个项目接管，深耕长三角，拥有扬州瘦西湖院子,苏州吴江海棠湾，湖州南浔玉兰湾等众多高品质社区代表项目，致力于为客户提供超优质服务。
    石榴集团荣获2018中国房地产开发企业100强
    石榴集团荣获2018中国房地产开发企业500强区域运营10强
    石榴集团荣获2018中国房地产开发企业500强成长速度10强
    石榴集团旗下K2百合湾、K2玉兰湾荣获第八届（2017-2018年度）中国房地产“广厦奖”