上海招聘

岗位要求：

1. 人力资源、管理或相关专业学历；
2. 1年以上相关工作经验，有教育培训行业从业经验有限；
3. 熟悉国家、地区及其企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5. 有较强的招聘及效率。

工作内容：

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标‘
2. 负责 招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核；激励及部门资金的预算和控制等工作；
5. 公司安排的其他工作。

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