上海招聘

1.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

2.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

3.进行聘前测试和简历甄别工作；

4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;

7.组织绩效考核工作，负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;

8.负责考核结果的分析评估工作

9.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

任职要求：

1. 本科以上人力资源、工商管理等或相关专业

2. 具有2年以上招聘、绩效相关工作经验

3. 具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4. 熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用；

5. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;

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