上海招聘

岗位职责：

1.配合完成公司阶段招聘指标，拟定岗位职责，在招聘网站发布及刷新岗位需求，负责简历初筛及初面，积极开拓招聘渠道。

2.负责办理员工入职及离职手续，保管及更新人事档案、相关材料。

3.完善或制定公司规章制度，协助完成人力资源规划及人事流程制定，每月完成部门相关表格的更新及汇总。

4.每月社保及公积金的办理。

5.参与绩效及薪酬的制定、调整与实施。

6.参与制定并执行公司内部团建活动及员工各项福利。

7.负责每月人员考勤、加班统计和绩效考评及管理。

8.负责每月与财务核对工资并签发工资条。

9.其他部分行政工作和临时性工作。

任职资格：

1.人力资源相关专业大专及以上学历；

2.1年以上人事工作经验，熟悉人事工作各项实务的操作流程；

3.具有较强的反应应变能力和沟通协调能力；

4.具有较强的逻辑能力；

5.诚实守信，认真负责，有志于找一个志同道合的团队干一番事业。

公司以研发人员为核心，以建立可持续更新迭代的研发能力为核心竞争力。基于此，公司建立了国内一流的量化对冲策略研究平台，以***程度赋能并整合研究人员的有效工作。我们分工合作机制明确，在鼓励每位量化同事在发挥各自专业技能特长的基础上，不断调整突破自我，给与清晰的成长路径和空间。