上海招聘

岗位职责

1、依据公司发展目标及各部门发展规划，制订公司年度人力资源规划并组织实施；

2、负责公司的招聘，候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

3、负责员工到职、合同签订、社保、转正、异动、离职、辞退等员工关系及沟通工作；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

5、为公司经营决策提供人力资源信息支持，做好跨部门工作沟通与协调；

6、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业本科学历，3年及以上相关主管工作经验；医疗机构行业经验优先考虑；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、有良好的组织、计划、协调、控制、执行能力，有良好的沟通表达、人际交往和团队协作能力，学习意识和创新能力较强。

中瀛门诊部是以瑞金医院、上海九院等三甲医院专家为主、由常见病诊疗结合再生医学为特色的高端医疗中心，与中国的组织工程和再生医学研究机构--组织工程国家工程研究中心合作，以组织工程和再生医学先进的技术和医学专家为支撑、建立3个以再生医学为特色的中心，形成有完整体系、有独特技术、有良好疗效的医学解决方案，致力于发展为中国以再生医学技术和专家为特色的医疗机构，服务中高端病人和客户。
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