上海招聘

工作职责：

1. 对公司药品销售目标负责；
2. 负责销售开发计划的执行，分配销售目标，确保公司销售策略的执行；
3. 负责销售团队的内部组织与管理，完成年度工作目标。

工作内容：

1. 将公司下达的经营指标进行季度、月度分解，确保子公司的各项指标按计划完成；
2. 组织制定药品部销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率；
3. 负责药品部销售部门全面工作的实施，按时完成公司领导交办的销售任务；
4. 负责药品部月度销售数据往来，负责上月度的销售数据汇总及分析，本月度销售的跟进，以及下一月度销售计划的编制；
5. 定期与财务部门对接，核对已收款项与应收款项，跟进未收款项，并及时汇报；
6. 负责客户投诉以及质量问题的收集、跟进、反馈工作；
7. 督促药品部售后团队的管理工作，及时处理客户售后意见；
8. 管理本部门的销售人员的工作调配与安排；
9. 完成药品部经理及公司领导交办的其他工作任务。

上海雷允上北区药业股份有限公司是一家具有300余年历史的中华老字号企业。
1997年8月，在党的十五大精神鼓舞下，公司成立了由8个法人、125个自然人组成的上海首家发起式股份有限公司。注册资本5000万元，主营中西药品、参茸补品、地道药材、化学试剂、生物制品、医疗器械等6000余种医疗保健产品。
公司以品牌战略和特色经营拓展市场。所属的全国饮片生产重点企业上海雷允上中药饮片厂生产的“诵芬牌”中药饮片，获得“上海名牌”产品八连冠和“上海市著名商标”的殊荣；所属的药品经营部与东阿阿胶、云南白药、成都恩威、广州潘高寿等国内著名药企组建战略联盟，总经销总代理品牌产品；正在改造扩建的四川中药店、已经取得医疗机构执业许可证的诵芬堂中医门诊部，将在2014年第四季度以全新的面貌为市民提供个性到位的医疗服务，展示企业的发展前景。
公司重视企业文化的培育和精神文明的创建。积极培养青年骨干为企业积蓄后备人才；定期组织青年志愿者服务队到社区为市民提供药事服务；与街道、警所共同推进精神文明建设；编制社会责任报告接受公众评判监督，忠诚履行企业承担的社会职责。2006年以来，连续四届被评为上海市文明单位。
2014年3月，在中共虹口区委、区政府的全力推进下，企业股权向上海仁昌投资管理有限公司集聚，为企业发展注入了新的生机和活力。公司将以改革的思路和创新的意识调整经营结构，促进经济明显增长；以提高执行力和增强核心竞争力，全面开创企业科学发展的新局面。